Atuação Preventiva – atráves do assessoramento e orientação dos gestores para dar segurança jurídica aos atos que serão praticados, notadamente quanto à materialização das políticas internas, à viabilização jurídica das estratégias empresariais, ainda, por meio da atualização constante sobre a legislação e entendimento jurisprudenciais necessários ao desenvolvimento e aprimoramento da empresa.
Atuação contenciosa - se dá por meio da representação da empresa, seja de ativa ou passiva, perante o Judiciário e os órgãos públicos que exercem função fiscalizatórias.
Atuação estratégica – consiste em estimular uma ação estratégica por parte da área de gestão de pessoas, em especial, tendo e vista a importância do ser hum ano para as organizações
