SERVIÇOS

Estratégia em Gestão de Pessoas

TRABALHO INTEGRADO COM DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS:

Os serviços de auditoria e assessoria de Gestão de Pessoas têm por objetivo adequar a área de recursos humanos da empresa a práticas modernas e competitivas alinhadas a diretrizes legais e tributárias vigentes. Sustentada em uma atuação vinculada ao planejamento estratégico da empresa, esses serviços compreendem estudos e o desenvolvimento de soluções referentes a processos de RH, tais como:

a) Gestão por competência
Mapeamento do Perfil de Competências Organizacionais;
Mapeamento e Mensuração por Competências de Cargos e Funções;
Sistematização de seleção por competências;
Avaliação de Desempenho por Competência;
Plano de Desenvolvimento Individual – PDI;
Definição de planos de crescimento e carreira.


b) Programa de Desenvolvimento Profissional:
Plano de Desenvolvimento Individual – PDI;
Levantamento de Necessidade de Treinamento – LNT;
Cursos e palestras de desenvolvimento em temas diversos;
Desenvolvimento de liderança.


c) Remuneração fixa e variável:
Descrição de Cargos;
Nomenclatura de Cargos;
Estrutura e implantação de política salarial;
Plano de Participação de Resultados – PPR;
Programas de reconhecimento e valorização aliados a prêmios e bonificações.
Cesta de benefícios em focalização efetiva aos fatores motivacionais diferenciados da equipe de trabalho.


d) Pesquisas e intervenções focalizadas à cultura e ao clima organizacional.

e) Processos envolvendo a saúde e segurança do trabalhador.

 

 

 

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